Მავნე სამუშაო პირობები

სამუშაო პირობები ყველა იმ ფაქტორს წარმოადგენს, რომლებიც გავლენას ახდენენ მუშაკზე, გარემოზე მის სამუშაო ადგილზე ან სამუშაოს ადგილას, შრომის პროცესში. უსაფრთხო სამუშაო პირობებია ისეთებიც, რომლებიც გავლენას არ ახდენენ დასაქმებულზე, ან ეს გავლენა არ აღემატება დადგენილ სტანდარტებს. ყველა სამუშაო პირობების ოთხი ძირითადი კლასია: ოპტიმალური, მისაღები, საზიანო და სახიფათო.

მავნე სამუშაო პირობებია სამუშაო გარემოს პირობები და პროცესი, რაც უარყოფითად იმოქმედებს სამუშაოზე, და საკმარის ხანგრძლივობასა და ინტენსივობას სამუშაო, თუნდაც სხვადასხვა პროფესიული დაავადებები. საშიში და მავნე სამუშაო პირობები ასევე იწვევს სრულ ან ნაწილობრივ ინვალიდობას, სომატური და სხვა დაავადებების გამწვავებას, გავლენას ახდენს შთამომავლობის ჯანმრთელობაზე. მავნე სამუშაო პირობების კლასიფიკაცია ხორციელდება მავნე ხარისხის მიხედვით.

  1. პირველი ხარისხი: სამუშაო პირობები იწვევს ფუნქციურ ცვლილებებს, რომლებიც აღდგება მავნე ფაქტორების ხანგრძლივი კონტაქტის შედეგად.
  2. მეორე ხარისხი: სამუშაო პირობები იწვევს გრძელვადიანი მუშაობის შემდეგ (15 წელზე მეტი ხნის შემდეგ) სტაციონარულ დაავადებებს.
  3. მესამე ხარისხი: სამუშაო პირობები იწვევს მუდმივ ფუნქციურ ცვლილებებს, რაც უკავშირდება საოკუპაციო დაავადებებს, დროებით ინვალიდობას მუშაობის პერიოდში.
  4. მეოთხე ხარისხი: სამუშაო პირობები იწვევს პროფესიული დაავადებების მძიმე ფორმებს, ქრონიკული დაავადებების ზრდას, მუშაობის უნარის სრულ დაკარგვას.

მავნე სამუშაო პირობების ჩამონათვალი

მოდით განვსაზღვროთ რა სამუშაო პირობები მავნედ ითვლება. მავნე სამუშაო პირობების ჩამონათვალი წარმოდგენილია თანამშრომლის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, ასევე მომავალი შთამომავლების გავლენით.

1. ფიზიკური ფაქტორები:

ქიმიური ფაქტორები: ქიმიური სინთეზის (ანტიბიოტიკები, ფერმენტები, ჰორმონები, ვიტამინები და სხვ.) ქიმიური ნაერთები და ნივთიერებები ან ბიოლოგიური ნივთიერებები.

ბიოლოგიური ფაქტორები: ბიოლოგიური ნარევები და ნივთიერებები (მიკროორგანიზმები, უჯრედები და ბაქტერიები, ბაქტერიები).

შრომის ფაქტორები: სიმძიმის, დაძაბულობა, შრომის პროცესის ხანგრძლივობა.

საშიში სამუშაო პირობების მქონე სახეობებია ყველა ის, რაც მოიცავს ამ ფაქტორებს და სამუშაო პირობებს. საშიში სამუშაო პირობებით მუშაობა ასევე მოიცავს გარკვეულ შეღავათებს და სარგებელს, რაც უნდა მოხდეს თანამშრომლებისთვის.

დატოვე მავნე სამუშაო პირობები

ყოველ თანამშრომელს აქვს ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება. გარდა ამისა, რომელთა საქმიანობა შეიცავს მავნე სამუშაო პირობებს უფლება აქვს დამატებითი შვებულება. ეს არის დამატებით გადახდილი შვებულება, რომელიც გათვალისწინებულია მთავარი გარდა. კანონების მიხედვით, ვინც:

უპირატესობები მავნე სამუშაო პირობებისთვის

დამატებით გადახდილი დამატებითი შვებულების გარდა, თანამშრომლებს ასევე აქვთ გარკვეული სარგებელი მავნე სამუშაო პირობებისთვის. მათ შორისაა: