Კონფლიქტის თეორია

ასეთი ფენომენი, როგორც კონფლიქტი (ფართო გაგებით) არის ცხოვრების ორგანიზაციის განუყოფელი ნაწილი. ეს ეხება არა მარტო ბიოლოგიური სახეობების ცხოვრებას. კონფლიქტები ადამიანის, ცხოველებისა და მცენარეთა - მათი განვითარების ბუნებრივი მდგომარეობა. ადამიანის საზოგადოებისთვის, კონფლიქტი სოციალური განვითარებისათვის სტიმულია.

ამჟამად კონფლიქტები ისეთ მეცნიერებებშია შესწავლილი, როგორიცაა სოციოლოგია და ფსიქოლოგია . პრინციპში, შეიძლება ითქვას, რომ კონფლიქტოლოგია ცალკე მეცნიერებად ჩამოყალიბდა, თუმცა, არ შეიძლება ჩაითვალოს ცოდნის დამოუკიდებელი სფერო.

კითხვის სამეცნიერო მხარე

დასავლური ევროპული სამეცნიერო აზრით, წარმოდგენილია კონფლიქტის მრავალი თანამედროვე ფსიქოლოგიური და სოციოლოგიური თეორია. მეცნიერები წარმოადგენენ სხვადასხვა ფილოსოფიურ პოზიციებს, სხვადასხვა მიმართულებებს ფსიქოლოგიასა და სოციოლოგიაში, განსხვავებული თვალსაზრისით, ამ ფენომენის საკუთარ ხედვასა და ახსნას და კონფლიქტების მოგვარების გზებს.

კონფლიქტში სუბიექტების ქცევის შესწავლისას განისაზღვრა ქცევის ტიპიური ნიმუში. ამ საფუძვლებზე, კონფლიქტში პიროვნების ქცევის ერთ-ერთი თანამედროვე თეორია წარმოიქმნა (როგორც ჩანს, შემოთავაზებული ხედვა სიმართლესთან ახლოს არის).

ქცევა კონფლიქტურ სიტუაციებში

შესაძლებელია კონფლიქტის პიროვნების ქცევის ძირითადი მოდელების ჩამოყალიბება.

  1. კონსტრუქციული . სუბიექტი გულისხმობს კეთილგანწყობას კონკურენტის, ღიაობისა და ამავე დროს, მოთმინებისა და თვითკონტროლის მიმართ, ის იბრძვის კონფლიქტის მოგვარების მიზნით; ლაკონური და ზუსტი ქმედებები და განცხადებები.
  2. დესტრუქციული . სუბიექტი ცდილობს კონფლიქტის გამწვავებას, ამიტომ მუდმივად აყალიბებს პარტნიორს, უარყოფითად აფასებს ოპონენტს; გვიჩვენებს, რომ მოწინააღმდეგეს ეჭვი არ ეპარება, არ ეთანხმება ეთიკურ წესებს, ნორმალურია ამ თემისთვის.
  3. კონფორმისტი . სუბიექტი უმოქმედოობას, არათანმიმდევრულობას და დათმობებზე მიდგომას ასახავს; შეფასებებში, განაჩენებზე, ქცევებში, ასევე არსებობს თანმიმდევრულობის ნაკლებობა; ცდილობს თავიდან აიცილოს მწვავე პრობლემების მოგვარება.

როგორ მოიქცეთ?

რა თქმა უნდა, კონფლიქტში არსებულ სუბიექტის ქცევის თითოეული მოდელი განპირობებულია კონფლიქტის, სუბიექტის ტიპის, ინტერპერსონალური ურთიერთობების მნიშვნელობის, აგრეთვე მონაწილეთა ინდივიდუალური ფსიქოლოგიური და ღირებულებითი მორალური ორიენტაციის მიხედვით. გარკვეულწილად, მონაწილეთა ქცევის ნიმუშები ასახავს თითოეულ სუბიექტს გარკვეულ პარამეტრებს.

აღსანიშნავია, რომ ქცევის ყველაზე წარმატებული მოდელი (თუნდაც პრაგმატული თვალსაზრისით) კონსტრუქციულია.

საშიშროების საშიშროება კონფორმისტული პოზიცია კონფლიქტში მდგომარეობს იმაში, რომ მას შეუძლია ხელი შეუწყოს მოწინააღმდეგის აგრესიის ზრდას და ზოგიერთ შემთხვევაში - გამწვავების პროვოცირებას. ეს, ფაქტობრივად, კონფორმისტული პოზიცია შეიძლება ჩაითვალოს დესტრუქციულად. ეს განსხვავდება დესტრუქციული მხოლოდ უმოქმედობით. თუმცა, ყველა და არა ყოველთვის ასე ცალმხრივად, კონფორმისტული პოზიცია პოზიტიურ როლს შეასრულებს იმ შემთხვევაში, თუ კონფლიქტები გაჩნდა უმნიშვნელო.

ინტეპერსონალური კონფლიქტის თეორიებიდან ყველაზე ღრმა და საინტერესოა ფსიქოანალიზი (ყველა თანამედროვე ფორმაში), იუნგის ანალიტიკური ფსიქოლოგია და გესტატალური ფსიქოლოგია.