Შიდაპოლიტიკური კონფლიქტი და მისი გადაჭრის გზები

თუ ადამიანი ცხოვრობს თავისთან და მის გარშემო არსებულ სამყაროში, ის შეიძლება ბედნიერი იყოს. თუმცა, თუ შიდა ეჭვები არ აძლევს დანარჩენს და ზოგჯერ სულს სტანჯავს, ეს უკვე არის შიდაპოლიტიკური კონფლიქტის საკითხი. მიგვაჩნია, რომ გავიგოთ, რა სახის კონფლიქტი არის ინტეპერსონალური.

რა არის შიდაპოლიტიკური კონფლიქტი?

ფსიქიატრიაში სპეციალისტები ამბობენ, რომ შინაგანი კონფლიქტის კონცეფცია ნიშნავს ადამიანის ფსიქიკურ სამყაროში კონფლიქტს, რაც მისი წინაპირობების მოტივის შეჯახებაა. ასეთი მოტივები არსებობს სხვადასხვა საჭიროებები, ინტერესები, ღირებულებები, მიზნები და იდეალები. ფსიქოანალიზში ძირითადი ადგილი ეძლევა კონფლიქტებს საჭიროებებსა და სოციალურ საფუძვლებს შორის, აგრეთვე თვითონ პიროვნების საჭიროებებს შორის.

შინაგანი კონფლიქტის მიზეზები

ჩვეულებრივია, რომ განვსაზღვროთ სამი ძირითადი ტიპის მიზეზი:

  1. შინაგანი - შიდა სტრუქტურის კომპონენტებს შორის შეთანხმების არარსებობის გამო, განსხვავებული მოტივაციის წინააღმდეგ გამოხატული წინააღმდეგობები.
  2. გარე - განპირობებულია ჯგუფის პოზიციაზე. აქ, შიდაპოლიტიკური კონფლიქტი წარმოიქმნება მოთხოვნის დაკმაყოფილების შეუძლებლობაზე.
  3. საზოგადოებაში პიროვნების პოზიციით განპირობებული გარეგანი, უკავშირდება ასეთ კონცეფციას, როგორც სოციალური მიკროსემიის დონეზე წარმოქმნილი შიდაპოლიტიკური დაპირისპირებებისა და სოციალური სისტემის ბუნებისა და ეკონომიკური ცხოვრებისგან.

ინტეპერსონალური კონფლიქტის ფუნქციები

ფსიქოლოგიური თავდაცვითი რეაგირების მექანიზმები კონსტრუქციულ და დესტრუქციულ ფუნქციებს უწოდებენ. ფსიქიატრიის სფეროში პირველი სპეციალისტები შედიან:

  1. ლაპარაკი (საინფორმაციო, ან აკავშირებს) - ადამიანებს უკეთესად იწყებენ ერთმანეთის აღიარებას, გაგებასა და თანდათანობით.
  2. სტიმულატორის ფუნქცია და ძალა, რომელსაც შეუძლია სოციალური ცვლილებების მართვა.
  3. ფუნქციონირება საზოგადოებაში აუცილებელი ბალანსის ფორმირების ხელშეწყობის მიზნით.
  4. უზრუნველყოს საზოგადოების განვითარება სხვადასხვა ინტერესების გამჟღავნების გზით.
  5. დაეხმარეთ ძველი ნორმებისა და ღირებულებების გადახედვას.

მეორე ფუნქციები ჩვეულებრივ:

  1. უკმაყოფილება, პროდუქტიულობის დაკარგვა, ცუდი ფსიქოლოგიური მდგომარეობა .
  2. საკომუნიკაციო სისტემების დარღვევა
  3. ერთგული საკუთარი ჯგუფისადმი და სხვებისთვის კონკურენციის ნაკლებობა.
  4. აზრის მეორე, როგორც მტერი.
  5. კონფლიქტის მოსაპოვებლად უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე პრობლემის მოსაგვარებლად.
  6. intrapersonal კონფლიქტის ნიშნები

ასეთი კონცეფცია, როგორც intrapersonal კონფლიქტის აქვს შემდეგი მახასიათებლები:

  1. ურთიერთქმედება ინდივიდუალური ინდივიდუალური სამყაროს ყველა ელემენტზე.
  2. არსებობს წინააღმდეგობები ინტერესებს, მიზნებს, ემოციებსა და სურვილებს შორის.
  3. ნეგატიური რეაქციების წარმოქმნა.

სახის შიდაპოლიტიკური კონფლიქტები

ფსიქოლოგები ადამიანების ინტეგრალურ კონფლიქტებს უწოდებენ:

  1. სამოტივაციო - არის უთანხმოება სურვილებსა და უსაფრთხოებას შორის.
  2. მორალური - არ არის პერსონალური და მორალური დამოკიდებულების დოკირება.
  3. ადაპტაცია - პროფესიულ სფეროში და საზოგადოებაში ჩვევათა სირთულე.
  4. არასაკმარისი თვითშეფასება არის საკუთარი შესაძლებლობების შეფასება და პირის პრეტენზიებს შორის უთანხმოება.
  5. ინტერ როლი - შეუძლებელია რამდენიმე როლის შესრულება.
  6. პირადი როლი - საკუთარი როლების არათანმიმდევრულობა უნარის გამო ან სურვილითა ყოფნის გამო.
  7. საჭიროებების კონფლიქტი - სოციალურ პრინციპებსა და საჭიროებებს შორის.

გზები მოსაგვარებლად შიდაპოლიტიკური კონფლიქტები

ექსპერტები საუბრობენ იმაზე, თუ როგორ უნდა გადაწყვიტოს ინტეპერსონალური კონფლიქტი. ყველაზე ეფექტური გზებით:

  1. კომპრომისი ძალიან მნიშვნელოვანია დროთა განმავლობაში გააცნობიეროს და პრობლემების მოგვარება.
  2. ზრუნვა - ხანდახან საჭიროა "გაუშვონ" სიტუაცია და არც კი შეეცადოთ გადაჭრას.
  3. რეორგანიზაცია არის ობიექტისადმი ერთი დამოკიდებულების შეცვლა.
  4. Sublimation არის ენერგიის გადაცემა სოციალურ მნიშვნელოვან არხზე.
  5. იდეალიზაცია არის ფანტაზია, სიზმრები და რეალობა.
  6. რეპრესია გავლენას ახდენს საკუთარი გრძნობების, სურვილებისა და მათი ჩახშობის მისწრაფებზე.
  7. კორექცია - ადეკვატური დამოკიდებულება საკუთარ თავს და თქვენს შიდა სამყაროში.

შიდაპოლიტიკური კონფლიქტის შედეგები

ასეთი რამ, როგორც შიდაპოლიტიკური კონფლიქტის შესახებ საუბრისას, მნიშვნელოვანია იმის თქმა, რომ მისი შედეგების შესახებ. ისინი დადებითი და უარყოფითი შედეგებისკენ მოუწოდებენ. უარყოფითი:

დადებით შედეგებს შორის: