როლი კონფლიქტი არ არის კონფლიქტის სიტუაცია, რომელიც ხდება ორ ან მეტ ადამიანს შორის. ეს ხდება ყველა ადამიანის შიგნით. ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ჩვენ ყველას გვაქვს რამდენიმე პიროვნება საკუთარ თავს. არ გააკეთოთ ნაჩქარევი დასკვნები თქვენი ფსიქიკური მდგომარეობის შესახებ. ასე რომ, თითოეულ ჩვენგანს ასრულებს გარკვეული სოციალური როლები (დედა, ქმარი, ქალიშვილი და ა.შ.). სწორედ ესაა კონფლიქტი თითოეული მათგანისაგან და კიდევ უფრო მეტყველებს.
როლი კონფლიქტების სახეები
- სტატუსი კონფლიქტი . არცერთი არ არის დაზღვეული. ასე რომ, პირი თანამდებობს ახდენს ახალ თანამდებობაზე. მას აქვს გარკვეული იმედები და მოლოდინი, და მოულოდნელად, გარკვეული მიზეზების გამო, მას ვერ გაამართლებს. შედეგად, ის ქმნის სხვის აზრს, როგორც არაკომპეტენტური, ვერ შეასრულებს თავის დაპირებებს კაცს. უფრო მეტიც, თუ სამუშაო გუნდის ბუნებაა, სირთულეები თითოეულ თანამშრომელთან ურთიერთობაშია.
- შიდა თვითმმართველობა . ამ როლის კონფლიქტის მიზეზი არის წინააღმდეგობა, რომელიც წარმოიშვა საკუთარი მოლოდინებისა და პირადი შესაძლებლობებისკენ. მაგალითად, ადამიანი მიიჩნევს, რომ მას შეუძლია გაუმკლავდეს გარკვეულ ცხოვრების სირთულეებს, მაგრამ პრაქტიკაში მისი მოლოდინი არ არის გამართლებული, ის პანიკას ფარავს და მას არაფერი შეუძლია. ეს არ იქნება ზედმეტი იმისთვის, რომ მაგალითს მისცეს, სადაც ძნელია ადამიანი, რომ გაუმკლავდეს ახალ როლს, იმ მიზეზით, რომ მას ჯერ კიდევ არ აქვს "ძველი". ინდოეთში გოგონებს ვადამდელი ქორწინება მიეცათ. ერთი ამ brides დაიხრჩო ბავშვი. რა იყო მიზეზი? მისი ახალგაზრდა დედა არ შეამჩნია საფრთხე. წავიდა თამაში თოჯინები თანამედროვენი.
- Ambiguity . Intrapersonal როლი კონფლიქტის ხდება, როდესაც ინდივიდუალური აქვს ორი განსხვავებული მოთხოვნები, გაურკვევლობა პირობები, რომელიც შეიძლება plunge მას სტრესული სახელმწიფო. მაგალითად, მათი სამუშაო მოვალეობების ყველაზე ეფექტური შესრულება შესაძლებელია, თუ დადგენილია უსაფრთხოების წესების დაცვა. ყველა არაფერი იქნებოდა, მაგრამ ამ ქარხანაში, მეწარმეობა, ასეთი წესები არ იყო გათვალისწინებული.
- არასაკმარისი რესურსები . ასეთ შემთხვევებში, როლის კონფლიქტის მიზეზი არის დროის ნაკლებობა, გარემოებების გავლენა, მოტივაციის ნაკლებობა და ა.შ., რაც შეუძლებელს ხდის პირისთვის გადაცემულ ამოცანებს.
როგორია როლი კონფლიქტის არსი?
როლური კონფლიქტი არის სახის უარყოფითი გამოცდილება, რომელიც წარმოიშვა ბრძოლაში ადამიანის შიდა სამყაროს ნაწილებს შორის. ეს არის გარემოში ურთიერთქმედების პრობლემების არსებობის ერთგვარი მაჩვენებელი. მან გადაწყვეტილების მიღება დაგვიანებულია. ასეთი კონფლიქტის წყალობით, ადამიანი ვითარდება, ცდილობს თვითმმართველობის იდენტიფიცირების, გაუმჯობესების, და მისი იცის "ი" იცის. რა თქმა უნდა, არავინ ამბობს, რომ ეს პროცესი სასიამოვნოა, მაგრამ, როგორც მოგეხსენებათ, არაფერი დიდია და არ ნიშნავს, რომ ეს არ ნიშნავს. თავდაპირველად, ამ მომენტში
ასეთ როლს ასრულებს ასეთ როლს ცხოვრებაში არსებული კონფლიქტები: ჰუმანიტარული აზროვნების მქონე პირი შედის ტექნიკურ უნივერსიტეტში, სადაც, რა თქმა უნდა, ის სირთულეებს განიცდის. თანაბრად ვრცელდება კონფლიქტი, როდესაც აუცილებელია დედის, დაოჯახებული ქალის, პენსიონერის ან სტუდენტის როლი "შეეგუოს".
ნებისმიერი სახის კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად საჭიროა სპეციალური უარყოფითი შედეგების, ფსიქიკური მომზადების, ნებისყოფისა და ერთი ფსიქიკური ჯანმრთელობის გაუმჯობესების სურვილი.