რაც არ უნდა საოცრად ჯანმრთელობას არ გვქონდა, ყველა იგივე დაავადებაა, რაც გვაიძულებს. მათთან და ექიმებთან ვიზიტები და საავადმყოფოს ბარათების რეგისტრაცია. სხვათა შორის, იცით, თუ როგორ უნდა გადაიხადოს ავადმყოფი შვებულება და ისინი ყველა უფლებას მიიღებენ მას?
რა შემთხვევაშია ავადმყოფი შვებულება გაცემულია?
ყველა დაზღვეული მოქალაქე უფლებამოსილია მიიღოს დროებითი ინვალიდობის სარგებელი ავადმყოფი შვებულების თანდასწრებით. თუ პირი მუშაობს ერთზე მეტ კომპანიაში ნახევარ განაკვეთზე, მაშინ მას უფლება აქვს წარუდგინოს ყველა სამუშაო ადგილს. ავადმყოფი შვებულების რეგისტრაციისას საჭიროა აღნიშნოთ ეს წერტილი. ავადმყოფი შვებულების მიღებისა და მისი გადახდის მიღების მიზნით თანამშრომლებს უფლება აქვთ:
- დაავადება;
- დაზიანება, რის შედეგადაც სამუშაოების დაკარგვა;
- ოჯახის წევრის ავადმყოფობა მასზე ზრუნვის აუცილებლობაზე;
- უბედური შემთხვევა ან პროფესიული დაავადება.
დროებითი უნარშეზღუდული სამუშაოს გაანგარიშების პრინციპი
- ბოლო 2 წლის განმავლობაში დასაქმებულთა საშუალო შემოსავალი და დასაქმებულთა მომსახურების ხანგრძლივობის გათვალისწინებით მიღებული სარგებლის ოდენობის გაანგარიშებისას.
- 8 წელზე მეტი მუშაობის გამოცდილებით, გაანგარიშება ითვალისწინებს 100% ხელფასს.
- 5-8 წლის გამოცდილება - 80%.
- გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია - 60%.
თუ გამოცდილება 6 თვეზე ნაკლებია, მაშინ საანგარიშო პერიოდში მინიმალური საფასური გამოიყენება.
ეს წესები მოქმედებს რუსეთისთვის. უკრაინელმა დეპუტატებმა მიიღეს ინოვაცია 2012 წელს, რომლის წყალობითაც, ვისაც უკვე 8 წელზე მეტი გამოცდილება აქვს, ავადმყოფი შვებულების 100% კომპენსაციას მიიღებს, მაგრამ მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ გადალახავს ამ ზღურბლის გადაკვეთას, მხოლოდ 80 პროცენტს უნდა დაეკისროს. ამ მხრივ კარგი მხარეა - 80% მიიღებს მათ, ვისაც 8 წელზე მეტი მუშაობის გამოცდილება აქვს და ვინც წელიწადში არ მუშაობდა. მართალია, მხოლოდ 5 დღის განმავლობაში ავადმყოფობა გადაიხდება, დანარჩენი დანარჩენი - თანამშრომლის ხარჯზე. ამ თვალსაზრისით რუსეთში კვლავ იგივეა, პირველი 3 დღის განმავლობაში საწარმო, დანარჩენი FSS დროით იხდიან, მაგრამ კანონმდებლები ავადმყოფის შვებულების გადახდაში ცვლილებებს ემუქრებიან. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი აპირებენ რეფორმირების მიზნით გადახდის, მაგრამ ვინ იცის, რა სხვა ასპექტებს მათ სურთ შეეხოთ.
რა შემთხვევებში ავადმყოფი დატოვებს არაფერს?
არსებობს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევები, რომლის მიხედვითაც ავადმყოფთა სიები არ გადაიხდება ან არ გადაიხდის სრულად.
უკრაინაში მომხდარი დანაშაულისათვის დასაქმებულს უფლება აქვს ავადმყოფის შვებულების სანაცვლოდ გადაიხადოს, რუსეთში ავადმყოფი შვებულება გადაიხდება, მაგრამ თანხის შემცირება შეიძლება:
- ალკოჰოლის, ტოქსიკური, ნარკოტიკული ინტოქსიკაციის ან ისეთი მოქმედებების შედეგად, რომლებიც დაკავშირებულია ასეთ ინტოქსიკაციასთან;
- თუ მკურნალობის ბრძანება დარღვეულია კარგ მიზეზით;
- დაუსწრებლად ექიმთან შეთანხმებულ დროს.
ორივე ქვეყანაში ავადმყოფი შვებულება არ გადაიხდება თუ:
- ავადმყოფობის დროს თანამშრომელი შვებულებაშია საკუთარი ხარჯებით.
- დამსაქმებელი არის სავალდებულო მკურნალობა, რომელიც დადგენილია სასამართლოს გადაწყვეტილებით, დაპატიმრებისა და სასამართლო სამედიცინო ექსპერტიზის დროს.
ავადმყოფი შვებულების გადახდის პირობები
როგორც რუსეთში, ასევე უკრაინაში, ავადმყოფი შვებულება უნდა გადაიხადოს ხელფასის გაცემის დროს, რაც მოხდება შრომის ანაზღაურების გაგზავნის შემდეგ.
ავადმყოფი შვებულების რეგისტრაცია
აღსანიშნავია, რომ ავადმყოფთა სიის მიღება შეუძლებელია, თუ არასწორად გაიცემა, ამიტომ განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ მას. გაითვალისწინეთ, რომ თუ არსებობს 2-ზე მეტი კორექტირება, ავადმყოფთა სია არასწორია. და კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი წერტილი - საავადმყოფოს ფურცელი არ აკონკრეტებს დიაგნოზი. ეს წესები მოქმედებს როგორც რუსეთის, ასევე უკრაინისთვის.