Როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაო?

თითოეული ადამიანისთვის კარგი მუშაობის კრიტერიუმი. ვინმეს ძალიან მნიშვნელოვანია დიდი ხელფასი, მეორეზე - მოსახერხებელი რეჟიმი და მესამე მნიშვნელოვანია, რომ მუშაობა საინტერესო იყო. როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაო, თქვენ უნდა აიძულოთ ფსიქოლოგები და პერსონალის ოფიცრები.

მინიშნებები მოძიებაში კარგი სამუშაო: მოტივაცია წერილობით რეზიუმე

სწრაფად მოძებნოთ კარგი სამუშაო, საჭიროა სწორად გასაკეთებელი და მოტივირება. მიეცით შესაბამისი ამოცანა თქვენს ტვინს - ადამიანი ფიქრობს მხოლოდ დღისით, მაგრამ თუ "თავსატეხი" თქვენი "ნაცრისფერი საქმეა", ის იმუშავებს პრობლემის მოგვარების დროს და დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ გითხრათ.

იმისათვის, რომ დააკმაყოფილოს ქვეცნობიერი, თქვენი სურვილია, რომ იპოვოთ კარგად გადახდილი სამუშაო უნდა იყოს ძალიან ძლიერი. მკაფიოდ და ნათლად უნდა წარმოადგენდეს: როგორი სახის სამუშაოა საჭირო, ხელფასი, სამუშაო ვალდებულებები, ორგანიზაციის ტიპი და ა.შ. სასიამოვნოა თქვენი სურვილის ვიზუალიზაცია, მაგალითად, დავამყაროთ პოსტერი, რომელიც ასახავს ყველაფერს, რაც წარმოიდგენთ.

სამუშაოს ძიებაში ძალიან მნიშვნელოვანია და ფსიქო-ემოციური ნათესავების მხარდაჭერა. საოჯახო საბჭოზე თქვენი მომავალი საქმე განიხილეთ, მოუსმინე ნათესავთა სურვილები - მათში აუცილებლად იპოვით რაციონალურ მარცვლეულს. თუ მჭიდრო ადამიანმა გაიგოს, რომ კარგი საქმის მოსაძებნად გისურვებთ, ისინი დაგეხმარებათ, მაგალითად, თქვენი საყოფაცხოვრებო მოვალეობების ნაწილით.

თუ არ იცი, სად ვიპოვო კარგი სამუშაო - შეისწავლეთ ყველა თქვენი წინადადება, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოს მაძიებელთა მოთხოვნებთან. მიღებული ინფორმაციის გაანალიზების შემდეგ, საჭიროა განსაზღვროთ ცოდნის ან უნარ-ჩვევების განსაზღვრა, რომლებიც არ შეესაბამება და შეეცადეთ შეავსოთ ისინი, მაგალითად, კურსის დასრულების შემდეგ. შემდეგ თქვენ უნდა დაწეროთ რეზიუმე, რომელიც ორიენტირებულია პროფესიულ პროფესიაზე.

რეზიუმეში მონაწილეობისას ბევრ ადამიანს შეცდომის გაკეთება შეცდომაში შეჰყავს. ეკონომიკური დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოსტის გამოყენების შემთხვევაში უნდა მიუთითოთ კურსდამთავრებულთა რეზიუმეები. მიუთითეთ მხოლოდ ის, რაც საჭიროა ამ ვაკანსიაზე, პერსონალის ოფიცერი შენიშნავს თქვენს სიმწიფეს და სხვის დროს ვაფასებთ შესაძლებლობას.

თქვენ უნდა გააგზავნოთ რეზიუმე იმ ფონზე, თქვენი განმარტება "კარგი მუშაობა". თუ თქვენ ეძებთ მაღალანაზღაურებად ადგილს - გამოგიგზავნით დიდ კომპანიებს კარგი ხელფასით, საჭიროა ვაკანსია სახლთან ახლოს - ინფორმაცია თქვენს შესახებ უახლოეს კომპანიებში.

ინტერვიუ არის სამუშაოს ძიების გასაღები

თუ თქვენი რეზიუმე ჰგავს პოტენციურ დამსაქმებელს, მიწვეული იქნება ინტერვიუში. საუკეთესო გზა წარმატებით გაივლის და იპოვოს კარგი სამუშაო უნდა იყოს ნებისმიერი სიტუაცია.

ფსიქოლოგები მიიჩნევენ, რომ ადამიანის შესახებ აზრი პირველი რამდენიმე წამში იქმნება, ამიტომ ცდილობენ ერთდროულად კარგი შთაბეჭდილება მოახდინონ: თქვენი გამოჩენა უნდა იყოს impeccable, ხელის ჩამორთმევა, გულწრფელია. თუ თქვენი პროფესია ჩართულია პორტფელის (ჟურნალისტი, დიზაინერი, ფოტოგრაფი), დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ მისთვის მიცემულ ინტერვიუში გაიტანეთ თქვენი მიღწევები.

HR პერსონალისთვის მიცემულ ინტერვიუში, დარწმუნდით, დაიცავით თვალის კონტაქტები, მაგრამ არ გამოიყურება ძალიან მჭიდროდ. არ შეუშალოს interlocutor, მაგრამ თუ რაღაც არ არის გასაგები - მიუთითეთ. მოერიდეთ ვერბეს, მხოლოდ ისაუბრეთ, ჭეშმარიტად იყავი. თუ შენ იძულებული გახდება საკუთარი თავის უარყოფითი მახასიათებელი, დაბალანსება დადებითი ინფორმაცია.

ხშირად ხშირად დამსაქმებლებს უჭირთ "არასასიამოვნო" კითხვები, შემოწმება განმცხადებლის სტრესული წინააღმდეგობა და მისი უნარი, გამოსავალი რთული სიტუაციების გამოსავლენად. მთავარი გარემოში, პრაქტიკაში რეაგირების ყველაზე გავრცელებული პირობა: "რატომ დატოვეთ შენი წინა სამუშაო?", "სხვა ინტერვიუები გადაგიყვანეთ?", "რატომ გინდა მუშაობა ამ კომპანიაში?", "რა არის შენი სისუსტე?" . ზოგჯერ ადამიანის უფლებათა ოფიცერი შემოთავაზებული გამოგონილი ვითარებაა და მასზე კომენტარს ითხოვს. თავიდან იქნას აცილებული აგრესიის, არაკომპეტენტურობის, წინა სამუშაოების ცუდი მიმოხილვების გამოვლინება.

სწორი სამუშაოს მოძიება რთულია, მაგრამ საკმაოდ სავარაუდო ამოცანაა. არ შეგეშინდეთ სირთულეები და ჩავარდნები, გააგრძელეთ წინ. თუ თქვენ ნამდვილად გსურთ იპოვოთ კარგი სამუშაო, აუცილებლად წარმატებას მიაღწევთ !