დაბადების ბავშვი, რა თქმა უნდა, დიდი სიხარული ცხოვრებაში. თუმცა, ამ ბედნიერ მომენტში დაგეგმილი მზადება მოითხოვს მნიშვნელოვან მატერიალურ ხარჯებს. აქედან გამომდინარე, ბევრი მომავალი დედები, კითხვაზე, შესაძლებელია თუ არა სამუშაოს მისაღებად ფეხმძიმე ქალს სასწრაფოდ.
უნდა მივიღო ორსული სამუშაოზე?
ორსულობის დროს სამუშაოდ გადასვლა, თუ ის კარგ მდგომარეობაშია და მოითხოვს ფინანსურ მდგომარეობას. თუმცა, ღირს არჩევანის პოზიცია, სადაც არ იქნება ფიზიკური და ნერვული დაძაბულობა . მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ ასეთი ოფციები ოფისში, ბიბლიოთეკაში, არქივში და ა.შ. გარდა ამისა, ღირს ვაკანსიების გათვალისწინებით, რომელიც საშუალებას მოგცემთ, სახლში მუშაობა. მოქნილი გრაფიკი საშუალებას მოგცემთ მართოთ თქვენი დრო, რადგან ეს თქვენთვის მოსახერხებელი იქნება.
როგორ მივიღოთ სამუშაო ორსული ქალისთვის?
აღსანიშნავია, რომ სამუშაოს გასაუბრებისას, თქვენი ორსულობის შესახებ საუბარი არ უნდა იყოს. რა თქმა უნდა, თქვენი "საინტერესო პოზიცია" არ შეინიშნება. როდესაც თქვენ დაკომპლექტდება, ბოსი უნდა ინფორმირებული ამ ამბების რატომღაც. ნუ გააკეთებთ პირველ დღეებში. დასაწყისისთვის აჩვენე, რომ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი და ღირებული თანამშრომელი. ასეთი თანამშრომლების ლიდერები განსაკუთრებით პატივს სცემენ, ამიტომ ისინი გაგებით რეაგირებენ.
იმის გათვალისწინებით, შესაძლებელია თუ არა ორსულ ქალზე სამუშაოს მიღება, უნდა გადაიქცეს შრომის კანონმდებლობა. როგორც მოგეხსენებათ, დაუსაბუთებელი უარის თქმა აკრძალულია, ვინაიდან სამუშაოს კანდიდატები შეირჩევიან მხოლოდ მათი ბიზნესის თვისებებით . ხელმძღვანელი ნიშნავს უარის შემთხვევაში, ვალდებულია წერილობით დაწერა ახსნა-განმარტება, რომელშიც მითითებულია კონკრეტული მიზეზი. გახსოვდეთ, რომ ორსულობის გამო უარი თქვით. თუ არ ეთანხმებით ამ მიზეზს, მაშინ ეს შეიძლება გასაჩივრდეს სასამართლოში.