თუ ადამიანს სურს კარგი ხელფასიანი სამუშაოს პოვნა , მან უნდა იცოდეს, თუ როგორ უნდა მოიქცნენ სწორად ინტერვიუში. ინტერვიუში, რომ თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ თქვენი მომავალი ბოსი თქვენი სიძლიერე, სარგებლობა კომპანია. ამ ეტაპზე წარმატებით გაიარეთ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ფსიქოლოგის რჩევა და გაიგოთ, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ ინტერვიუში და როგორ მოემზადოთ იგი.
როგორ უნდა მოიქცეთ ინტერვიუ HR მენეჯერთან?
როგორც წესი, პირველ ეტაპზე ყოველთვის არის ინტერვიუ თანამშრომელი. ექსპერტები ყურადღებას მიმართავენ შემდეგ საკითხებს:
- მოამზადე მოკლე ისტორია შენი და თქვენი გამოცდილების შესახებ. თვით პრეზენტაციის 70% უნდა მიეძღვნა შეძენილ გამოცდილებას, 20% - მიღწევებს, ხოლო 10% - ინდივიდუალურ მისწრაფებებს.
- ნუ დაგავიწყდებათ, რომ თქვენი "გამარჯვებების" სიის შექმნა, უმჯობესია, თუ შეიძლება მიუთითოთ ციფრების მიღწევები, მაგალითად, მოგვითხრობს პირადი გაყიდვების ან კლიენტების რიცხვი თვეში.
- გასაგებია, რომ თქვენ უნდა გაეცათ პირადი კითხვები, მაგალითად, ოჯახური მდგომარეობის შესახებ ან საცხოვრებელი ფართი.
სიმშვიდე, კეთილგანწყობა და უნარი სწრაფად უპასუხონ კითხვებს - როგორ უნდა მოიქცეს ინტერვიუს დროს, როდესაც აყვანა. წინასწარ, პრაქტიკაზე საუბრობთ საკუთარ თავს, სთხოვეთ თქვენს ნათესავებს კითხვების დასმა და მათთვის წარმატებული პასუხები და ყველაფერი გაირკვეს.
როგორ უნდა მოიქცეს ინტერვიუში დამსაქმებელთან?
მეორე ეტაპი, როგორც წესი, ინტერვიუ მომავალ ლიდერს. ამ ეტაპზე მნიშვნელოვანია არა მარტო საკუთარი თავისა და თქვენი მიღწევების შესახებ საუბარი, არამედ იმ კითხვების დასმა, რომლებიც აჩვენებენ თქვენს დამოკიდებულებას თქვენი მოვალეობებისადმი. დარწმუნდით, რომ დააკონკრეტოთ:
- გადაწყვიტეთ, რომელი ამოცანები გახდება თქვენი პასუხისმგებლობა.
- რა ფორმით ავრცელებს სამუშაოს შესრულებას.
- ვისაც დაემორჩილებ
- თქვენს ხელთ არსებული სამუშაოების ამოცანების გადაჭრისას "იარაღები" იქნება.
ეს აჩვენებს თქვენი დამოკიდებულების სერიოზულობას და ის ფაქტი, რომ თქვენ ნამდვილად გვინდა, რომ არა მხოლოდ "მიიღოთ გადახდილი", არამედ ისარგებლოთ სასარგებლო მუშაობით.