ცოტა ხნის წინ, ეს ტექნიკა ძალიან პოპულარულია. რა არის მისი უპირატესობა? პირველ რიგში: ის საშუალებას იძლევა ახალი, უჩვეულო გადაწყვეტილებებისა და იდეების მოძიება. მეორე: დახმარებით 6 ქუდი აზრით, ნებისმიერი იდეა დაუყოვნებლივ ითვლება ყველა მხარისგან, რომელიც საშუალებას გვაძლევს მივიღოთ მეტი ობიექტური დასკვნა იდეის ეფექტურობის შესახებ. მესამე: საბოლოო გადაწყვეტილება მიიღება მონაწილეთა მოსაზრებების საფუძველზე, ამიტომ გუნდში ვერავინ დარჩება უკმაყოფილო. მეოთხე: მაშინაც კი, პასიური ადამიანები ადვილად არიან ჩართული პროცესში, რომლებიც მიაჩნიათ, რომ არ გამოხატავდნენ თავიანთ აზრს. მეხუთე: 6 ქუდიანი ფიქრის ტექნოლოგია თამაშის ფორმით აღიქმება, ამიტომ სასიამოვნოა მუშაობა მასთან.
6 ქუდი ფიქრი მეთოდი
თქვენ უნდა მიიღოს ექვსი ქუდები სხვადასხვა ფერის. ზოგადად, მათ შეუძლიათ ადვილად შეცვალონ მსგავსი ფერების ნებისმიერი სხვა ობიექტი. მთავარია, რომ ყველა მონაწილემ დაინახოს, თუ რა ფერადი დისკუსია მიმდინარეობს. აუცილებელია აირჩიოს პროცედურა, რომელიც პასუხისმგებელია პროცესის ორგანიზებისა და კონფლიქტების მოგვარების თავიდან ასაცილებლად. მოდით შევხედოთ ფერები თავს და რას უპასუხებენ.
- თეთრი ქუდი ანალიტიკური მიდგომაა. პირველადი მონაცემები, ციფრები, სიტუაციები - ყველა ინფორმაცია დისკუსიის საგანი. რა ვიცით ამ მომენტში და რა უნდა ვისწავლოთ. მხოლოდ ფაქტობრივი მონაცემები.
- შავი კრიტიკული აზროვნებაა. რა არის ამ იდეის მინუსები და პრობლემებს? რატომ არ უნდა იქნას მიღებული. ამ ქუდზე, უმჯობესია, არ დარჩეს ხანგრძლივი, რადგან ის ყოველთვის ადვილია გაკრიტიკება და შეიძლება ბევრი არგუმენტი იყოს.
- ყვითელი - ოპტიმისტური დამოკიდებულება. რა არის ამ იდეის დადებითი და უარყოფითი მხარეები, რა არის გამარჯვება და რატომ უნდა იყოს მიღებული?
- წითელი ქუდი არის ემოცია, სენსაცია. აქ გამოხატავ მხოლოდ შენს გრძნობებს ("მე აღფრთოვანებული ვარ ამ იდეაზე!"), ვარაუდები, ეჭვები და ინტუიცია გიჩვენებთ. დასაბუთება საჭირო არ არის, ამიტომ წითელი ქუდი
ძალიან ცოტა დრო სჭირდება. - მწვანე არის შემოქმედებითი მიდგომა. ეს ქუდი არის იდეების გენერატორი. ყველა მონაწილე საუბრობს იმაზე, თუ როგორ უნდა გააუმჯობესოს დისკუსიის ობიექტი და რა შეიძლება გაკეთდეს მისი პროდუქტიულობისთვის. შეგიძლიათ გამოხატოთ ყველაზე უჩვეულო გადაწყვეტილებებიც კი, რაც ამ დროს შეიძლება არ იყოს შეუსაბამო.
- ლურჯი არის სახელმძღვანელო ქუდი. ეს უნდა ატაროს პროცესის დასაწყისში და დასასრულს. თავდაპირველად, გადაწყდება დისკუსიის მიზნები. საბოლოო ჯამში - შედეგები და შედეგების შეჯამება.
საუკეთესოა მონაწილეები ამავე ფერის გამოყენება ამავე დროს, ისე, რომ არ მოხდეს კონფლიქტები და კონფლიქტები.